Beschreibung

İþyerinde çalıþanların baþarılı ve verimli olarak çalıþabilmesi için çalıþma koþullarının da buna uygun olarak huzurlu olması gerekir. Ne var ki günümüzün sert çalıþma koþulları ve yüksek rekabet ortamının beraberinde getirdiði olumsuzlukların bireysel, örgütsel ve toplumsal sonuçları söz konusu olmaktadır. İþte bu çalıþma hayatında en sık görülen sonuçlardan biri de iþyerinde psikolojik taciz kavramıdır. Psikolojik taciz kavramı, birden fazla alanda her geçen gün daha fazla araþtırmaya konu edilen ve üzerinde durulan bir kavram olmuþtur.
Kitapta; iþyerinde psikolojik taciz (mobbing) kavramının benzer kavramlardan farkı, süjeleri, sebepleri ve sonuçları ile uluslararası ve Türk hukuk düzenindeki yeri mahkeme kararları ve normatif düzenlemelerle birlikte ortaya konulmaya çalıþılmıþ, bununla birlikte baþvurucular tarafından açılacak davalarda görev ve yetki, iþyerinde psikolojik taciz kavramının ispatı konuları detaylı bir þekilde ele alınmıþtır. Yeni baskıda kitaba, "İþyerinde Psikolojik Taciz Nedeniyle Açılabilecek Davalar ve İspat Olgusu" ve "İþyerinde Psikolojik Taciz Nedeniyle İþ Sözleþmesinin Feshi" bölümleri eklenerek, özellikle uygulamacılara fayda saðlanması amaçlanmıþtır.