Beschreibung

İşçi-işveren uyuşmazlıklarının her geçen gün artış göstermesi, çalışma barışı ve güvenini zedelemektedir. Tarafların anlaşmazlık noktalarını ve ispat yükünü bilmesi halinde bu uyuşmazlıkların dava yolu tercih edilmeden çözülebileceğinden hareketle hazırlanan kitap , iş ve sosyal güvenlik hukuku uygulamasında temel teşkil eden hususları pratik bir anlatımla eksiksiz olarak okuyucuya sunmaktadır.
Kitapta Bulunan Konu Başlıkları
-Avukatlar İçin Müvekkil Bilgiler Şablonu / İşçilik Alacaklarının Hesaplanması ve Hüküm Kurulması Yöntemleri
-İş Davaları Açılırken Dikkat Edilecek Hususlar
-Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin Görev Alanına Giren Dava Türleri
-Tahsil Amaçlı Belirsiz Alacak Davası Dilekçe Örneği
-Dava Türlerine Göre Tensip Örnekleri / Dava Türlerine Göre Ön İnceleme Duruşma Örnekleri
-Duruşma Ara Karar Örnekleri / Dava Türlerine Göre Sosyal Güvenlik Kurumundan İstenecek Belgeler
-Bilirkişi Rapor ve Kısa Karar Örnekleri / İş Yargısında Belirsiz Alacak Davası
-6098 Sayılı TBK'nun 4857 Sayılı Yasaya Tabi İşçilere Getirdiği Yenilikler
-Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin İlke Kararları
-İş Davalarında Hüküm Çeşitlerine Göre 2015 Yılına Ait Vekâlet Ücretleri
-Yıllara Göre Kıdem Tazminatı Tavanları, Yemek ve Yol Tutarları, Asgari Ücret Tutarları
-Rücuan Tazminat Davalarında Gözetilen İndirim Oranları
-Yeni Kıdem Tazminatı Yasa Tasarısının Getirdikleri
-Emsal Ücretin Tespitine İlişkin Sendikalar ve Odalar Listesi
-Fazla Çalışma da İşçinin İspat Hakkının Sınırlandırılması
-İşe İade Davalarında Reorganizasyona Dayanan İşletmesel Karara Dayalı Fesihlerde
-Gözetilmesi Gereken Hususlar
-İşe İade Davalarında Performansa Dayalı Fesihlerde Dikkat Edilecek Hususlar