Beschreibung

İçinde bulunduðumuz bilgi çaðında, bilgi iþletmeler açısından en önemli sermaye haline gelmeye baþlamıþtır. Günümüz geleneksel organizasyon yapıları ve yöntemleri iþletmeleri geleceðe hazırlamak konusunda yetersiz kalmaktadır. Dolayısıyla, organizasyonların elinde biriken verilerin iþlenerek bilgiye dönüþtürebilmesi gerekmektedir. Diðer taraftan bu bilgilerin Henry Ford'un 1926 yılında yayımladıðı My life and work adlı kitabında dile getirdiði gibi Toplam Kalite Yönetimine girdi saðlayabilmesi İþletmenin ait olduðu sistemde verimliliðinin artmasını saðlamak açısından önemlidir.

Bu sebeple, Dr. İbrahim Haþim İnal, bu eserde öðrenen örgütler, liderlik tipleri ile iliþkileri, öznel iyi oluþ ve verinin iþlenmesinin günümüzdeki önemli bir öðesi haline gelen yapay zeka ile olan iliþkisini incelemiþ, geleceðin takımları ve geleceðin yöneticileri olan Z kuþaðına yönelik çıkarımlarda bulunmuþ, okuyucunun faydalanımının maksimize edilmesi için kolay okunur bir dil tercih etmiþtir.