Beschreibung

Örgütsel yaþamda etkili olan insan davranıþlarının tanımlanması ve belirli deðiþkenlerle olan iliþkilerinin açıklanması üzerine gerçekleþtirilen çalısmaların sonucunda giderek geliþen örgütsel davranıþ yazını, araþtırmacı ve uygulamacılara önemli açılımlar sunmaktadır. Ancak Türkiye'de ve dünyada örgütsel davranıþ alanyazını genel olarak örgütlerde sadık, iyi, uyumlu, üretken, etkili ve verimli birey üzerine temellendirilmiþtir. Kitaba konu olan karanlık taraf ifadesi her ne kadar karamsar bir mesaj içerse de örgütsel davranıþın görece daha az çalıþılan patolojik yönünü ilginç kılmakta hatta anlaþılmasını da kolaylaþtırmaktadır. Bu baðlamda, kitapta örgütsel davranıþın karanlık tarafında yer alan bazı davranıþ örüntüleri arasındaki iliþkiler öncülleri ve etkileri aracılıðıyla deðerlendirilerek karanlık davranıþlara bir çerçeve oluþturulmaya çalıþılmıþtır. Kitap, alanyazında daha önce bahsedilen bilindik konuları tekrarlamamaktadır. Aksine örgütsel davranıþın pek de ele alın(a)mayan karanlık tarafına odaklandıðı için standart bir örgütsel davranıþ kitabı deðildir. Bu yönüyle iki temel konuda, standart örgütsel davranıþ kitaplarından ayrılmaktadır. İlki olumsuz, istenmeyen, negatif ve karanlık olarak etiketlenen davranıþları odaðına alması; ikincisi ise örgütün verimliliði ve etkinliðini geliþtirmeyi amaçlamak yerine örgütün görmezden gelinen tarafını anlamaya ve anlatmaya çalıþmasıdır. Bu sebeple, kitabı mevcut yayınlardan farklılaþtırmak ve alanyazına yeni bir perspektif sunmak için bölümler yazılırken pozitivist paradigma ve kavramlardan yararlanmakla beraber kitabın amacı ve ortaya koymaya çalıþtıðı temel felsefi görüþ gereði eleþtirel teoriye dayalı saptamalara baþvurulmuþtur. Frankfurt Okulu (Horkheimer, Adorno, Marcuse ve Fromm) ve Habermas ekolü tarafından temsil edilen eleþtirel örgüt teorisi araþtırmacı, örgüt, birey ve diðerleri arasındaki sosyopolitik etkileþimleri ideoloji, teknoloji ve özgürleþtirici pratikler aracılıðıyla inceler. Bunları ortaya çıkarmak ve/veya daha görünür kılmak için de bu kitap kapsamında çalıþanların kimliðine, duygularına, kalplerine, zihinlerine ve kıyafetlerine yönelik tehditler postmodern örgüt kuramları/kavramları kullanılarak ortaya konulmaya çalıþılmıþtır. Özverili bir ekip çalıþmasının sonucunda ortaya çıkan ve örgütsel davranıþı benzerlerinden farklı bir bakıþ açısıyla deðerlendiren bu eserin, önemli bir boþluðu doldurarak alanyazına katkı saðlayacaðını düþünmekteyiz.