Beschreibung

Dünyanın En Dayanıklı ve Çalıþan Odaklı Kuruluþlarının Yedi Sırrı Zaman içinde kendini kanıtlamıþ bir yönetim sistemi olan hiyerarþi, yüzyıllardır güçlü bir þekilde ayakta kaldı. Bu; güvenli, cazip ve insanı yanıltmayan bir yoldu. Ama teknoloji, küreselleþme ve toplumsal farkındalık alanlarında, neredeyse ıþık hızında meydana gelen dönüþümler sonucunda iþ dünyasının kuralları deðiþti. Günümüzde, insanların nerede, nasıl, ne zaman çalıþacaklarını ve hatta neden çalıþtıklarını yeniden düþünmek gerekiyor. Deneyimli iþ analisti Josh Bersin'in yazdıðı bu kitap; kurumsal tasarım, liderlik geliþimi ve insan kaynakları hakkındaki mevcut yaklaþımları sorguluyor. Bersin, karþı konulamaz bir þirket yaratmak için yedi yönetim ilkesi sunuyor. Bugünün etkili þirketleri, hiyerarþik bir yapı olarak deðil, takımlar aðı modeliyle iþliyor. Karþı konulamaz þirketler, insan ruhunun gücünü açıða çıkararak, onları güçlendirerek ve çalıþan merkezli bir kültür yaratarak baþarıya ulaþıyorlar. İlham verici olduðu kadar son derece de pragmatik olan bu kitap; baðlılık, kültür, üretkenlik, liderlik ve yönetim konularında yeni bir yol haritası öneriyor. 'İnsan merkezli bir iþ kurmak isteyen yöneticilerin, nasıl ve neden sorularına cevap bulabilmek için mutlaka okumaları gereken bir baþlangıç kitabı. Karþı Konulamaz, vazgeçemeyeceðiniz bir kitap ve sektörün iyilerinden bir þeyler öðrenme fırsatı.' Arianna Huffington, Thrive Global'ın Kurucusu ve CEO'su 'Bu kitap daha insancıl iþ yerleri yaratmak için bir yol haritası niteliðinde. Josh Bersin, insanları kurumların kalbi ve ruhu hâline getirmek için bize son derece açık ve iþe yarar yöntemler sunuyor.' Adam Grant, New York Times'ın çok satanlar listesinde 1 numara olan Yeniden Düþün kitabının yazarı ve TED Konferansları WorkLife'ın sunucusu
YAZAR HAKKINDA: Küresel Endüstri Analisti, kurumsal insan kaynakları, liderlik ve İK teknolojisi alanında dünyanın önde gelen otoritelerinden biri. Ayrıca Josh Bersin Akademisi'nin Dekanı ve Kurucusu. Bersin, dünya çapındaki büyük þirketlerdeki kıdemli İK, yetenek ve öðrenme liderleriyle çalıþarak dünya standartlarında yetenek, İK, liderlik ve öðrenme çözümleri oluþturmalarına ve uygulamalarına yardımcı oluyor. Ayrıca, tedarikçi çözümlerini, yeni giriþimleri ve İK'da analitik ve BigData kullanımını anlamaya odaklanan İK teknolojisinin tüm alanlarında önde gelen bir analisttir.