Beschreibung

Menfaatler, adil bir ortamda yaþıyor olmanın güvencesinden daha deðerli deðildir.
Eksik veya hata bulmaktan daha önemli olan, eksikliðin ya da hatanın devamının önlenmesidir.

Liyakatli yönetici için, kararını doðru ve haklı karþısında deðiþtirmek, zayıflık deðil erdemdir.
İyi yönetici; yönettiði sistemin içerisinde fiilen çalıþan kiþi deðil, iþleyiþi ve fiilen çalıþanların ürettikleri sonuçları kontrol edip, gerekli deðiþimleri saðlayarak koordine eden kiþidir.

Sistemin iyi iþleyiþini, birçok küçük ve gösteriþsiz müdahale ile saðlaması bakımından, baþarılı yönetici; varken varlıðı çok belli olmayan, ancak; olmadıðında eksikliði derhal hissedilen yöneticidir.

Yanlıþ yöntemlerle doðru sonuçlara ulaþmak ancak tesadüflere baðlıdır.
Doðru olmayan araçlarla, doðru amaçlara gideceklerini zannedenler, bir gün araçlarını amaç haline getirirler ve bunu fark edemezler.

Çözülebilen sorunlardan daha kıymetli olan, yaþanmadan önlenen sorunlardır.