Beschreibung

I. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÖRGÜTLENME

II. İÞ ANALİZİ

III. İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI

IV. İNSAN KAYNAÐININ SAÐLANMASI

V. İNSAN KAYNAKLARININ EÐİTİMİ VE GELİÞTİRİLMESİ

VI. KARİYER YÖNETİMİ

VII. PERFORMANS DEÐERLENDİRME

VIII. ÜCRET YÖNETİMİ

IX. İÞ DEÐERLEMESİ

X. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÇALIÞMA İLİÞKİLERİ