Beschreibung

Örgütsel yapının önemli unsurları olan amaç, merkezileþme derecesi, çapraþıklık derecesi, haberleþme þekli, kısaca örgütün informel yapısı örgütün insan unsurunun algılarına baðlı ya stres yaratan ve performansı düþüren veya esenlik ve örgütsel saðlık duyguları oluþturan yapı þeklinde algılanabilmekte ve bütün bu algılama biçimlerine göre örgütsel psikoloji oluþmaktadır. Bu çalıþmada örgütsel psikoloji araçları ve yaklaþımları ile örgütlerde iþgören verimliliðinin ve iþgörenin kendini tam bir iyilik hali içinde görmesinin yol ve yöntemi gösterilmeye çalıþıldı.