Beschreibung

Mantar yönetim yaklaþımı günümüzde daha sık karþımıza çıkmaktadır. Kurumlarda, iþletmelerde çalıþan üst düzey yöneticilerin personeline kurumun ve iþletmelerin geleceðine yön vermekte önemli olan bilgileri saklamak amacı ile kullanmaktadırlar. Çalıþanların örgüt ile ilgili konu hakkında araþtırıp düþünmesini ve sorgulamasını istemeyen, düþüncelerini açıkça ifade etmelerini doðru bulmayan bir yaklaþımdır. Örgütsel baðlılık ise örgütlerin sürdürülebilirlikleri açısından önemli bir faktördür. İþveren ile iþçi arasında kalıcı istikrarlı ve güçlü baðların oluþmasıyla birlikte örgüt içerisinde çalıþanların baðlılıkları ortaya çıkmaktadır. Türkiye Þ de sporun geliþmesi ve toplumda bir bilinç oluþturulmasında Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri önemli bir yere sahiptir. Bu kitapta Gençlik ve Spor İl müdürlüðünde çalıþan personelin mantar yönetim algısının örgütsel baðlılık düzeylerine etkisi incelenmektedir.