Beschreibung

Üyelerinin ortak ekonomik, sosyal hak ve menfaatlerini korumak için kurulan sendikalar, çalıþma koþullarının düzenlenmesindeki en etkili aktörlerdendir. Geçmiþi Orta Çað'da görülen lonca örgütlenmelerine dayanan sendikalar, sanayi devrimi ile hız kazanmıþtır. Sendikalar için üyeler, varlıklarını sürdürebilmelerinin temel faktörüdür. Sendikalar gücünü ve etkinliðini üyelerinden almaktadırlar.Sendika üyeliði hem ulusal alanda hem de uluslararası alanda birçok düzenlemeye konu olmuþtur. İlk kez 1961 Anayasası ile Anayasal bir güvenceye kavuþan sendika üyeliði, uluslararası alanda hazırlanan birçok sözleþme ile de uluslararası bir güvenceye sahip olmuþtur. Çalıþmamızda Anayasalarımızda ve Uluslararası Sözleþmelerde düzenlenen üyelik güvenceleri ile birlikte önemli güvenceler düzenlemeleri açısından, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İþ Sözleþmesi Kanunu ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleþme Kanunu da incelenmiþtir. 6356 sayılı Kanun kapsamında tipik iþ sözleþmeleri ile çalıþan iþçilerin sendika üyeliði yanında tüm dünyada çalıþma hayatında giderek artan atipik çalıþma iliþkileri detaylı bir þekilde incelenerek atipik iþ sözleþmeleri ile çalıþan iþçilerin sendika üyeliði ve bu konuda bazı ülkelerin tutumları açıklanmıþtır.