Beschreibung

Günümüzün, ekonomik, teknik ve sosyal bakımdan önemli değişim yaratan bilgi devrimi, örgütleri geleneksel dönemlerin kavram ve uygulamalarını kökten değiştirmeye ve yeniden yapılanmaya zorluyor. Dikey bütünleşme, sinerji, ölçek ekonomisi ve hiyerarşik komuta-kontrol gibi faktörlere duyulan sanayi çağı inancı yerine, dışarıdan kaynak alma, ölçeğin asgariye indirilmesi, kar merkezleri, örgütsel ağlar, yatay ve çok merkezli örgütsel yapıların önem kazandığı bir süreç gelişmektedir. Söz konusu gelişmelerin merkezinde, hep sabit kalan değişim bulunmaktadır. Bu kitapta, değişimin öneminin ve boyutlarının vurgulanmasına özel bir önem verilmiştir.


* Kitapta Yer Alan Önemli Konu Başlıkları Yönetim ve Organizasyon
* Yönetim Düşüncesinin Tarihsel Gelişimi
* Yönetimin Fonksiyonları
* Post-Modern Örgütler ve Yönetim Yaklaşımları
* Örgütsel Davranışın Yönetimi
* Çağdaş Yönetim Teknikleri
* Yönetimin Bağlantı Süreçleri