Beschreibung

Kendi Kendini Yöneten Bir Organizasyona Geçiþ için Pratik Bir Rehber
Kendi kendini yöneten bir organizasyonda, ekip üyeleri yalnızca bireysel sorumluluk almaz, aynı zamanda ekip sonuçlarından da kolektif olarak sorumludur. Kararlar ortak akıl ile alınır ve herkes mutabakata varılan konuların uygulanmasında aktif rol oynar. Bu yaklaþım, organizasyonun günlük iþleyiþinde büyük bir fark yaratır.
Giderek daha fazla yönetici, öz-yönetimin sunduðu avantajların farkına varıyor. Ancak organizasyon yapısında deðiþiklik yapma ?kri göz korkutucu göründüðü için nereden baþlayacaklarını bilemiyorlar. İþte tam da bu noktada, elinizdeki pratik rehber devreye giriyor.
Bu kitap, hiyerarþik bir yapıdan öz-yönetime geçiþ sürecini adım adım açıklıyor. Sadece ekip üyeleri için deðil, takım koçları, yöneticiler ve destek birimleri için de sürecin getirdiði deðiþimleri ele alıyor. Kendi kendini yöneten bir organizasyonda etkili çalıþabilmek için hangi becerilere ihtiyaç duyulduðunu ortaya koyuyor.
Ayrıca, iletiþimi güçlendiren ve iþ birliðini artıran somut araçlar sunuyor: Çözüm Odaklı Etkileþim Yöntemi, çözüm odaklı toplantılar ve çatıþmaları yönetmeye yönelik yaklaþımlar…
Eðer siz de organizasyonunuzda öz-yönetimi hayata geçirmek istiyorsanız, bu rehber size yol gösterecek!