Beschreibung

İþ gücü çeþitliliði, artan küresel rekabet ve çeþitli örgütsel mimari modellerin damgasını vurduðu günümüz iþletmelerinde deðiþimi izleme ve uygulama, örgütlerin baþarısı için çok önemlidir. Günümüzde hemen hemen her þeyin hızla deðiþtiði gerçeðinden yola çıkarak örgütleri yıllar sonra nelerin bekleyeceði konusu, yöneticiler için önemli bir meþguliyet alanı olmuþtur. Bu gibi deðiþimlere etkin hazırlanabilmek ve deðiþimi yakalayabilmek adına yöneticilerin, doðru perspektifi doðru zamanda ayarlamaları ve kendilerini hazır tutmaları gerekecektir. Bu nedenle, deðiþen bir çevreyi yönetmek için doðru becerilere ve özelliklere sahip olma ihtiyacı örgütler tarafından giderilmeli ve geleceðin yöneticilerinin yönetim becerileri ve yetkinlikleri geliþtirilerek küresel rekabette büyük avantajlar yaratılmalıdır.

Örgütsel faktörlere iliþkin mevcut bilgi ve kavrayıþlarımızın sınırlarını geliþtirmek ve Þu an neredeyiz, gelecekte nerede olacaðız? sorularına saðlıklı cevaplar bulabilmek, örgütler açısından önem arz etmektedir. Yönetsel Gelecek olarak ifade edilen disiplinler arası çalıþmaların yer aldıðı bu eserde yazarlar, ele aldıkları yönetimsel konular ile ilgili çalıþanlara, örgütlere, liderlere, iþ yaþamındaki profesyonellere, öðrencilere ve akademisyenlere bilgiler sunarak bazı öngörü ve önerilerde bulunmuþlardır.