Beschreibung

Şiddet, insanlığın var olduğu gu?nden bugu?ne en bu?yu?k toplumsal sorunlardan biri olmaya devam eden bir olgudur. Çalışma yaşamında kişi ya da kişiler arasında yaşanan, rahatsız edici, ahlak dışı ve psikolojik taciz olarak bilinen mobbing kavramı; işyerlerinde hep var olan ancak görmezlikten gelinen, çalışanların maruz kaldığı olumsuz ve kötu? davranışlardır. Yapılan birçok araştırma bulgusu, kamu kurumlarında mobbingin oldukça yaygın olduğunu göstermektedir. Sendikaların ise mobbingin önlenmesi konusunda önemli rolleri olduğu saptanmıştır. Kamuda yetkili sendikalar u?zerinde yapılan nitel çalışmamızda; mobbing kavramının ne kadar bilindiği, farkındalık du?zeyinin ne olduğu ve sendikaların mobbing ile mu?cadele konusunda ne kadar etkin oldukları araştırılmış; Ayrıca kamu sektöru?nde yapılan nicel araştırmada ise; kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing kavramı konusunda yeterli bilgiye sahip olup olmadığı, mobbingin yaşanıp yaşanmadığı ve göru?lme sıklığının ne du?zeyde olduğu keşfedilmeye çalışılmıştır. KKTC'de mobbing literatu?ru?ne katkı sağlama ve ileride yapılacak çalışmalara temel oluşturabilme, nitel ve nicel yöntemleri ilk kez birlikte kullanması sebebi ile ayrı bir öneme sahip olan bu araştırma; sendikaların, kamu çalışanlarının ve yöneticilerin mobbing olgusu ile ilgili tu?m farkındalıklarını ortaya koyan tespit niteliğinde bir kitaptır.