Beschreibung

Liderlik çeşitli araştırmacılar, akademisyenler, profesyoneller tarafından uzun yıllardır farklı türleri ve yaklaşımlarıyla ele alındı ve her zaman 'en iyi liderlik biçiminin ne olduğu' sorgulandı. Bu alandaki bir diğer önemli araştırma ise 'liderlik doğuştan mı gelir ya da sonradan öğrenilebilir mi' konusu üzerine yapıldı.
Bu kitap, klasik liderlik yöntemleri ve zaman içerisinde tanımlanan yeni liderlik modelleri hakkında okuyucuya bilgi vermeyi ve okuyucunun da üstteki soruları kendisinin yanıtlamasını amaçlamaktadır.
Kitabın bir diğer amacı ise özellikle 'Dönüştürücü Liderlik' konusunda okuyucuya geniş çaplı bir bilgi sunmaktır. Kitabın liderlik yanında yetkinlik, entelektüel yetkinlikler, kuşaklar, çalışan performansı konularında da okuyucuyu bilgilendirip, okuyucunun bu kavramlar arasındaki ilişkiyi kurması ve bu bilgiyi iş dünyasında uygulamaya geçirebilmesi hedeflenmiştir.
Bilinmelidir ki, dönüştürücü liderler hedefe, mevcut koşullara göre değil, içinde bulundukları liderlik sürecini dönüştürerek ulaşırlar!
İş dünyasının ve iş dünyası ile ilgili unsurların bu kadar hızla geliştiği ve eski yöntemlerin rafa kaldırıldığı bir dönüşüm döneminde, bu kitabın dönüştürücü liderlere faydalı olması dileğiyle…