Beschreibung

1. BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ

2. BÖLÜM
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

3. BÖLÜM
İŞ ANALİZİ VE İŞ TASARIMI

4. BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI

5. BÖLÜM
PERSONEL SEÇİMİ VE İŞE YERLEŞTİRME

6. BÖLÜM
PERSONEL EÐİTİMİ VE GELİŞTİRME

7. BÖLÜM
PERFORMANS DEÐERLENDİRME

8. BÖLÜM
İŞ DEÐERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ

9. BÖLÜM
KARİYER YÖNETİMİ

10. BÖLÜM
PERSONEL GÜÇLENDİRME

11. BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE İŞ AHLAKI

12. BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE SENDİKAL İLİŞKİLER

13. BÖLÜM
İŞÇİ SAÐLIÐI VE GÜVENLİÐİ

14. BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE DİJİTALLEŞME

15. BÖLÜM
ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ