Beschreibung

Eğitim, toplumların geleceğini şekillendiren en temel kurumsal süreçlerin başında gelmektedir. Bu sürecin sağlıklı ve verimli işleyebilmesi; yalnızca öğretim yöntemlerine ya da müfredata bağlı olmayıp, eğitim örgütlerinin yönetim anlayışına, insan ilişkilerinin kalitesine, liderlik biçimlerine ve dijital dönüşüme verilen yanıtlara da doğrudan bağlıdır. Bu eser, söz konusu çok boyutlu ilişkiyi derinlemesine ele almak amacıyla bir araya getirilmiş özgün çalışmaların bir derlemesidir.